Eskişehir sanayisinin en önemli meselelerinden biri hiç kuşkusuz nitelikli iş gücü.
Üretim kapasitesi artıyor, ihracat rakamları yükseliyor, yeni yatırımlar geliyor. Ancak bütün bunların sürdürülebilir olması için yalnızca fabrikalara ve makinelere değil, o makineleri kullanacak, üretimi yönetecek, kaliteyi sağlayacak yetişmiş insanlara da ihtiyaç var.
MEGEM bu noktada önemli bir görev üstleniyor.
Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi bünyesinde faaliyet gösteren Mesleki Edindirme ve Geliştirme Merkezi’nin 50. dönem mezunlarını vermesi, aslında sadece 67 kişinin sertifika alması anlamına gelmiyor. Aynı zamanda 67 kişinin meslek sahibi olarak sanayiye adım atması anlamına geliyor.
CNC tezgâh operatörlüğünden kaynak operatörlüğüne, kalite kontrolden makine bakım ve montaja kadar farklı alanlarda eğitim alan kursiyerler artık Eskişehir sanayisinin yetişmiş insan gücünün bir parçası olacak.
Bence burada asıl dikkat çekilmesi gereken nokta şu:
Meslek sahibi olmak, gençler için sadece bir iş bulma meselesi değil, geleceğini kurabilme meselesidir.
Üç aylık ücretsiz eğitimle bir meslek öğrenmek ve ardından sanayide çalışma imkânı bulmak, özellikle gençler açısından son derece değerli bir fırsat. Üstelik MEGEM’in bugüne kadar 3 bini aşkın kişiye eğitim vermiş olması, bu modelin artık belirli bir noktaya ulaştığını gösteriyor.
Daha da önemlisi, MEGEM kendisini sanayinin ihtiyaçlarına göre yeniliyor.
Beş bölümle başlayan eğitimlerin dokuz bölüme çıkarılması bunun en güzel göstergesi. Plastik Enjeksiyon Operatörlüğü, CAD/CAM Tasarım Operatörlüğü ve Teknik Resim Operatörlüğü gibi yeni alanların da programa dahil edilmesi, sanayinin gelecekte ihtiyaç duyacağı iş gücüne bugünden hazırlık yapıldığını gösteriyor.
Çünkü artık sanayide yalnızca klasik anlamda operatörlere değil, teknolojiyi kullanabilen, teknik çizim okuyabilen, tasarım yapabilen ve üretim süreçlerine hâkim çalışanlara ihtiyaç duyuluyor.
Eskişehir’in sanayi kenti olma iddiasını güçlendirmesi de büyük ölçüde buna bağlı.
Yeni fabrikalar kurabilirsiniz, üretim tesislerinizi büyütebilirsiniz. Ancak o tesislerde çalışacak nitelikli insanları yetiştiremiyorsanız büyümenin bir noktada önüne duvar çıkıyor.
Bu nedenle MEGEM gibi merkezlerin desteklenmesi yalnızca istihdam politikası olarak görülmemeli.
Bu merkezler aynı zamanda Eskişehir sanayisinin geleceğine yapılan yatırımlar.
Bir tarafta meslek sahibi olmak isteyen gençler var. Diğer tarafta yetişmiş eleman arayan sanayiciler...
MEGEM, bu iki tarafı buluşturan önemli bir köprü görevi görüyor.
Önümüzdeki günlerde 51. dönem için dokuz farklı bölümde kursiyer alımı yapılacak. 20-35 yaş arasındaki gençler için ücretsiz mesleki eğitim ve sonrasında sanayide çalışma imkânı sunuluyor.
Bence burada gençlere de bir parantez açmak gerekiyor.
Üniversite eğitimi elbette önemli. Ancak herkesin aynı eğitim yolundan ilerlemesi gerekmiyor. Bugün iyi bir meslek öğrenmek, teknik beceri kazanmak ve bunu sanayide deneyime dönüştürmek de son derece güçlü bir kariyer yolu.
Üstelik Eskişehir gibi sanayisi güçlü bir kentte...
Kısacası MEGEM’in 50. dönem mezunları sadece bir eğitim sürecini tamamlamadı.
Eskişehir sanayisinin geleceğine 67 yeni isim daha katıldı.
Şimdi sırada 51. dönem var.
Umarım daha fazla genç bu fırsatı değerlendirir, daha fazla işletme yetişmiş çalışanlara kavuşur ve Eskişehir’in üretim gücü insan kaynağıyla birlikte büyümeye devam eder.
Çünkü güçlü sanayi, güçlü fabrikalar kadar iyi yetişmiş insanlarla mümkün.
