Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (YENİ SENDİKA) Genel Başkan Yardımcısı Abdulbaki Tekin, yıllık izin kullanan sağlık çalışanlarının teşvik ve taban ödemelerinde kesinti yapılmaması gerektiğini vurguladı. İznin temel bir anayasal hak olduğunu hatırlatan Tekin, bu hakkın kullanılmasının çalışan için bir "maddi cezaya" dönüşmesinin kabul edilemez olduğunu ifade ederek, Sağlık Bakanlığı ve üniversiteleri çözüm için adım atmaya çağırdı.
"İzin Hakkı Gelir Kaybına Neden Olmamalı"
Sendika adına açıklamalarda bulunan Abdulbaki Tekin, yıllık iznin sadece bir dinlenme hakkı değil, aynı zamanda anayasal bir güvence olduğunu belirterek şu noktalara dikkat çekti:
-
Maddi Ceza Algısı: Dinlenmek için kullanılan bir hakkın sonunda ekonomik kayıp yaşanması, personeli hem ruhen yıpratmakta hem de izin kullanma özgürlüğünü kısıtlamaktadır.
-
Adaletsizlik Vurgusu: Mevcut uygulamadaki kesintilerin, sağlık çalışanlarının çözüm bekleyen en öncelikli sorunları arasında yer aldığı belirtildi.
Sağlık Bakanlığı ve Üniversitelere Çağrı
Tekin, Sağlık Bakanlığı ve üniversite yönetimlerine seslenerek, yıllık izin dönemlerinde de teşvik ve taban ödemelerinin eksiksiz yatırılması talebini yineledi. Sağlık çalışanlarının motivasyonunu ve huzurlu bir çalışma ortamını korumak için bu adaletsizliğin son bulması gerektiğinin altını çizdi.
