Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında, üniversitelerdeki akademik personelin atama ve yükseltme şartlarında köklü değişiklikler yapılması hedefleniyor. Yükseköğretim sistemini yeniden yapılandıracak düzenlemeyle akademik personelin niteliğinin artırılması ve üniversiteler arasındaki standart farklılıklarının ortadan kaldırılması amaçlanıyor.
Mevzuat çalışmalarının önümüzdeki yıl içerisinde tamamlanması planlanıyor.
Açık Öğretim Sisteminin Ağırlığı Kademeli Olarak Düşürülecek
Programda yer alan kararlar doğrultusunda açık öğretim sisteminde de önemli reformlara imza atılacak:
-
Açık Öğretim Kontenjanları: Açık öğretimdeki mevcut programlar sektörel ihtiyaçlar çerçevesinde revize edilecek ve bu sistemin yükseköğretim içerisindeki genel ağırlığı kademeli olarak azaltılacak.
-
Hayat Boyu Öğrenme Odaklı Yapı: Açık öğretim modeli daha çok yetişkin eğitimi ve hayat boyu öğrenmeye yönelik bir yapıya dönüştürülecek.
-
Bölgesel Ve Sektörel Denge: Üniversite kontenjanları belirlenirken bölgesel ihtiyaçlar ile sektörel iş gücü arz-talep dengesi temel kriter kabul edilecek.
-
Mezun İstihdam Takibi: Üniversite mezunlarının iş bulma performansları düzenli olarak izlenecek ve kurumların bu alandaki gelişimi takip edilecek.
-
Uluslararası Öğrenci Kabulü: Yabancı öğrenci kabulünde yalnızca ÖSYM tarafından yapılan TR-YÖS (Türkiye Yurt Dışından Öğrenci Kabul Sınavı) sonuçları esas alınacak.
Arka Planda Ne Olmuştu?
Mevcut uygulamada üniversiteler, YÖK'ün belirlediği asgari standartların altında kalmamak şartıyla kendi akademik atama ve yükseltme kriterlerini kendileri belirleyebiliyordu. Ancak bu durum, üniversiteler arasında akademik unvan alımında standart dışı uygulamalara ve farklı zorluk derecelerine yol açtığı gerekçesiyle kamuoyunda ve akademik çevrelerde eleştiriliyordu.
