Yeni düzenlemeye göre, KİT’lere sözleşmeli personel olarak atananların, 3 yıl geçmedikçe başka bir kamu kurum veya kuruluşuna atanması uygulaması devam edecek ve bu kısıtlama pekiştiriliyor.
Sözleşmeli Personele Zorunlu 3 Yıl Kuralı
"2026 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine Dair Tebliğ" ile kamu teşebbüslerindeki personel yönetimine ilişkin kritik bir kural netleştirildi:
-
Kısıtlama: 1 Ocak 2026'dan sonra KİT'lerin sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar, işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe, görev yaptıkları kuruluşlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarına ataması yapılamayacak.
Bu sınırlamanın dışında tutulan istisnalar da belirlendi: Mesleğe özel yarışma sınavıyla girilen kadrolar, kurumsal alım yöntemiyle yapılan atamalar ve öğrenim durumu itibarıyla ihraz edilen ünvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar bu kısıtlamanın dışında tutulacak.
Atamalar Bakanlığın Uygun Görüşüne Bağlı
KİT’ler ve bunların bağlı ortaklıklarının personel atama süreçleri de Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın sıkı denetimine alındı.
-
Onay Şartı: Tüm personel atama işlemleri, Bakanlığın uygun görüşüne bağlı olacak.
-
Talep Sınırı: İlave personel atama talebinde bulunacak kamu teşebbüsleri, taleplerini Bakanlığa veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığına (ÖİB) yıl içinde en fazla 2 defa gönderebilecek. Personel talep formunu göndermeyen teşebbüslerin talepleri dikkate alınmayacak.
Şeffaflık ve Bütçesel Disiplin Vurgusu
Tebliğ, personel politikalarının yanı sıra, KİT’lerin mali disiplini ve şeffaflığını artırmaya yönelik maddeler de içeriyor:
-
İşletme Bütçeleri: Teşebbüslerin hazırlayacakları işletme bütçeleri, Bakanlıkça gönderilen programdaki hedef ve tavanlarla uyumlu olmak zorunda.
-
Şeffaflık: Şeffaflığı ve kamuya hesap verilebilirliği artırmak amacıyla, teşebbüsler 2025 yılı faaliyet raporlarını 31 Mayıs 2026'ya kadar kendi internet sitelerinde yayımlayacak.
-
Tebliğin bazı maddeleri bugün itibarıyla, diğer maddeleri ise 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girecek.
