EYT düzenlemesinin dışında kalan ve 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta girişi olan milyonlarca çalışanın beklediği kademeli emeklilik konusu gündemdeki yerini koruyor. Konuya dair TBMM'deki kanun tekliflerinin durumu ve hükümetin resmi yaklaşımı netleşiyor.Sosyal güvenlik sisteminde milyonlarca çalışanı ilgilendiren başlıca başlıklardan biri olan kademeli emeklilik, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı olanlar tarafından yakından takip ediliyor. EYT yasasının ardından kadro dışı kalan çalışanların yaş ve prim şartlarında esnetilme beklentisi sürerken, internet ortamında ve sosyal medyada dolaşan tabloların resmiyeti sıkça merak ediliyor. Çalışma hayatını ve milyonların beklentilerini yakından ilgilendiren kademeli emeklilikle ilgili merak edilenleri tüm yönleriyle derledik.
Kademeli Emeklilik Yasası Çıktı mı, Meclis'te Son Durum Ne?
Çalışma hayatında "2. EYT" veya kademeli emeklilik olarak bilinen düzenleme hakkında en çok merak edilen soru yasanın çıkıp çıkmadığıdır.
-
Resmi Durum: Yürürlükte olan veya Resmi Gazete'de yayımlanmış yasalaşmış herhangi bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmamaktadır.
-
Meclis Süreci: Daha önce TBMM Başkanlığına sunulan kanun teklifleri ilgili komisyonlarda beklemekte olup, genel kurulda yasalaşmış resmi bir metin henüz yoktur. İnternet sitelerinde yer alan yaş ve prim tabloları resmi kurum verilerini yansıtmamakta, taslak veya beklenti senaryoları üzerine kuruludur.
Hangi Grubu Kapsaması Bekleniyor?
Gündeme getirilen kanun teklifleri ve tartışılan modeller, genellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olan çalışanları kapsamaktadır. Bu dönemde işe başlayan sigortalılar, 4447 sayılı Kanun ile getirilen kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve yüksek prim gün şartına tabi tutuldukları için EYT düzenlemesinin dışında kalmışlardı. Taslak önerilerde, bu dönemin başlangıç tarihine göre yaş şartının kademeli olarak aşağı çekilmesi öngörülüyor.
Hükümetin ve Bakanlığın Konuya Yaklaşımı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri ve ilgili bakanlık yönetiminin yaptığı açıklamalara göre, halihazırda emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik veya kademeli geçiş çalışması resmi olarak planlanmamaktadır. Mevcut yasal mevzuatta SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için belirlenen prim gün sayıları, yaş sınırları ve sigortalılık süreleri geçerliliğini korumaktadır.
Kademeli emeklilik beklentisi çalışanlar arasında canlılığını korusa da, resmi makamlarca yürürlüğe konulmuş güncel bir yasa veya taslak çalışma bulunmamaktadır. Gelişmeler ve TBMM'deki olası yasama süreçleri resmi kanallardan takip edilmelidir.
