Belediyecilikte şeffaflık, hesap verebilirlik çok önemli.

CHP’li Belediyeler bunu genellikle yapıyor.

Odunpazarı Belediyesi ise bunu geleneksel hale getirdi.

Her yılın hesabını veriyor.

Dün da gerçekleştirilen “Hesap veriyoruz” etkinliğinde bir basın toplantısı yapan Başkan kazım Kurt, beraberinde Başkan Yardımcıları ile 2021 yılının yapılan çalışmalarını, gerçekleştirilen projelerini, Belediye’nin mali durumunu anlattı.

Bu yılki toplantıya Odunpazarı Kent Konseyi’nin Mahalle Meclisi temsilcileri de katıldı.

***

Başkan Kurt, bir yıl içinde yapılan işleri, hizmete giren tesisleri ve Belediye’nin mali durumunu en ince detayına kadar anlattıktan sonra soruları da aldı elbet.

Faaliyetleri anlatmaya başlarken öncelikli olarak kreş konusunu ele aldı.

Başkan Kurt’un Belediye Başkanlığına ilk aday olduğunda vaatleri arasındaydı kreş konusu, bu vaadini sonraki dönemde de sürdürdü.

Her mahalleye bir kreş vaadinde hedef 100 adet kreşti.

Bu hedef gerçekleştirilmeye çalışılıyor.

Çalışan aileler ve de özellikle çalışan kadınlar için kreşin önemi büyük.

Çocuğunu gözü arkada kalmadan bırakabileceği güvenli kreşlerin arayışı içinde.

Belediye kendi imkanlarının yanı sıra vatandaşların da katkısıyla kreş yapımlarına devam ediyor.

Bir yılda 4’ü tam zamanlı 7 kreş yapıldığını anlattı

***

Bu kreşlere bir de Engelli Kreşi ilave edildi.

Bu da oldukça önemli.

Engelli bireylerin bakımları özel eğitim gerektiriyor.

Çeşitli engellerde çocuklar var.

Odunpazarı Belediyesi ilk engelli kreşini hayata geçirecek.

Bunların devam edip etmeyeceğini sordum Başkan Kurt’a.

Devamının geleceğini söyledi. Engel gruplarına göre bunları yaygınlaştırmayı planladıklarını ifade etti.

***

Soruları da kabul etti ve detaylı yanıtlar verdi.

Ama sorulardan önce bazı meraklıların meraklarını giderecek iki açıklama yaptı.

Biri bilbordlarda da yer alan “Bir yılda 48 Açılış”ı merak edenler için açılışı yapılan hizmetleri tek tek saydı.

Hatta bu açılışların 50’yi bulduğunu söyledi.

İkinci konu ise Odunpazarı A.Ş,’nin yönetim kurulu üyelerinin aldıkları huzur haklarıydı.

Açıklamasına başlamadan önce yaygın bir gazetenin manşetinde yer alan ve zarar eden Et ve Süt Kurumunda üç maaşlı kayınbirader manşetini hatırlattı.

Odunpazarı A.Ş.’nin yönetim huzur haklarını merak edenlerin önce Et ve Süt Kurumuna bakmaları gerektiğini ifade ederek, Odunpazarı A.Ş.’deki huzur haklarının ayda asgari ücrete eşit olduğunu söyledi.

Şu gönderme de de bulundu.

“Üç-beş maaşlı bürokratların aldığı yüzbinlerle ifade edilen ücretler haksa, bizim yönetim kurulu üyelerimizin aldığı asgari ücrete söz söylemeye hakları yoktur.”