SGK’den Milyonları İlgilendiren Karar

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işveren işlemleri genelgesinde köklü bir değişikliğe giderek günlük yemek bedeli istisnasında yeni kuralları devreye aldı. Türkiye Gazetesi ve Elips Haber'in aktardığı detaylara göre; nakit veya yemek kartı olarak verilen günlük yemek yardımlarında SGK prim istisna sınırı 300 TL’ye çıkarıldı. Yeni düzenleme, iş yerinde yemek çıktığı halde personele ek kart desteği veren işletmelere prim yükümlülüğü getirirken, yemek ücretinin asgari ücretin içine dahil edilmesini de kesin olarak yasakladı.

Muafiyet Limiti Yaklaşık İki Katına Çıktı

SGK’nin 17 Nisan 2026 yürürlük tarihli yeni düzenlemesine göre, iş yerinde yemek sunulmayan durumlarda personele nakit ya da yemek kartı (multinet, sodexo vb.) şeklinde sağlanan günlük yemek yardımlarında prim istisna limiti 158 TL'den 300 TL'ye yükseltildi. Böylece işverenlerin üzerindeki vergi ve prim yükü hafifletilmiş oldu.

İş Yerinde Yemek Veriliyorsa Sınır Yok

Düzenleme, yemeği kendi bünyesinde çözen işverenlere ise tam muafiyet sağlıyor. İşverenin yemek hizmetini fabrika veya ofis bünyesinde sunması durumunda herhangi bir tutar sınırı uygulanmayacak. Yemek ister iş yerinde pişirilsin ister dışarıdan bir catering firması aracılığıyla tedarik edilsin, harcanan tüm maliyet SGK priminden muaf tutulmaya devam edecek.

Çifte Desteğe "Tam Prim" Şartı

Yeni genelgenin en dikkat çekici maddelerinden biri "çifte yemek desteği" sağlayan firmaları hedef alıyor. Eğer bir iş yerinde personele yemek hizmeti sunuluyorsa, buna ek olarak çalışana nakit ya da yemek kartı desteği de veriliyorsa, sağlanan bu ek ödemenin tamamı istisna dışı bırakılarak prime esas kazanca (matraha) dahil edilecek.

Yalnızca "Fiilen Çalışılan Günler" Kapsamda

Yeni uygulamada 300 TL'lik yemek bedeli istisnası yalnızca personelin fiilen çalıştığı günler için geçerli olacak. Çalışanın izinli, raporlu olduğu günler ile resmi tatil ve hafta sonu tatillerinde yapılan yemek ödemeleri prim istisnası kapsamında değerlendirilmeyecek.

Yemek Ücreti Asgari Ücrete Dahil Edilemeyecek

Uygulamadaki suistimallerin önüne geçmek adına işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin bir parçasıymış gibi göstermesi engellendi. Yeni kurala göre yemek bedeli, asgari ücrete ek (ilave) olarak ödenmek zorunda olacak.

Primden Kaçınan İşverene Ağır Yaptırım

SGK, yemek bedeli adı altında farklı kalemlerde ödemeler yaparak prim ödemekten kaçınmaya çalışan, yasayı dolanan işverenlere göz açtırmayacağını duyurdu. Bu tür usulsüzlüklerin tespiti halinde işverenlere;

• Ağır idari para cezaları,

• Gecikme zamları uygulanacak,

• En önemlisi de devlet tarafından sağlanan asgari ücret desteği tamamen kesilecek.

Çalışma hayatını ve milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren günlük yemek bedeli uygulamasında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından çok kritik değişikliklere gidildi. 17 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni genelgeyle, prim istisnası limitleri artırılırken, suistimallerin önüne geçmek için cezai yaptırımlar ve asgari ücret koruması getirildi.

SGK Yeni Yemek Bedeli Uygulama Tablosu