Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), güvenlik kamerası sistemlerinin kullanımına dair şikayetlerin artması üzerine kapsamlı bir bilgilendirme yaptı. İş yerlerinde çalışanların verimliliğini ölçmek veya disiplini sağlamak amacıyla yapılan izlemelerin "özel hayatın gizliliğini" ihlal ettiği ve hukuka aykırı olduğu vurgulandı. Aynı uyarı apartman ve site yönetimleri için de yapılırken; tuvalet, soyunma odası gibi özel alanlara kamera yerleştirilmesinin veya daire kapılarını gözetleyecek şekilde kurulum yapılmasının ağır yaptırımları olacağı hatırlatıldı.
İş Yerlerinde "Ölçülülük" Kuralı
KVKK açıklamasında, iş yerlerinde kamera kullanımının sadece güvenlik amacıyla yapılabileceği belirtildi. Çalışanların verimliliğini artırmak veya genel kontrol sağlamak gerekçesiyle yapılan izlemelerin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na (KVKK) aykırı olduğu ifade edildi. Kurum, işverenlere şu hususlara dikkat etmeleri çağrısında bulundu:
-
Amaçla Sınırlılık: Kameralar yalnızca güvenlik için kullanılmalı, disiplin aracı haline getirilmemelidir.
-
Özel Alan Yasağı: Tuvalet, soyunma odası, mescit ve dinlenme alanlarına kesinlikle kamera yerleştirilemez.
-
Aydınlatma Yükümlülüğü: İşverenler, kamera ile izleme yapıldığına dair çalışanları bilgilendirmekle ve yasal süreçleri işletmekle yükümlüdür.
Apartman ve Sitelerde Mahremiyet Sınırı
Toplu konut alanlarında da "makul mahremiyet beklentisinin" korunması gerektiği vurgulandı. Site yönetimlerinin şu kurallara uyması zorunlu kılındı:
-
Bağımsız Alanlara Müdahale: Kameralar, komşu dairelerin içini veya kapı önlerini gözetleyecek şekilde konumlandırılamaz.
-
Teknik Kısıtlamalar: Yüz tanıma ve ses kaydı gibi özel hayata müdahale eden teknolojiler güvenlik sistemlerinde kullanılamaz.
-
Ortak Alan Tanımı: Kamera sistemleri, sadece ortak kullanım alanlarının güvenliği ile sınırlı olmalıdır.
Kurum, mevzuata aykırı davranan veri sorumluları hakkında, idari para cezaları da dahil olmak üzere çeşitli idari yaptırımların uygulanacağını açıkladı.