Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), mesai saatleri dışında zorunlu hizmet içi eğitime çağrılan bir acil tıp uzmanının başvurusu üzerine emsal bir karara imza attı. KDK, bu tür faaliyetlerin "fazla çalışma" kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmederek, kamu kurumlarına bu emeğin ya ücretle ya da izinle telafi edilmesi zorunluluğunu hatırlattı.
Haklı Mücadele Emsal Karara Dönüştü
Bir hastanede görevli acil tıp uzmanının, mesai saatleri dışında katılmak zorunda kaldığı 8 saatlik eğitim sonrası herhangi bir ödeme veya izin alamaması üzerine başlattığı yasal mücadele sonuçlandı. Şikayeti değerlendiren Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), söz konusu eğitimin "hizmet içi eğitim" kapsamında olduğunu belirterek, bu durumun çalışan üzerinde yarattığı mağduriyeti tescilledi.
"Fazla Çalışma" Olarak Kabul Edildi
Kurul tarafından yapılan incelemede, sağlık hizmetinin kesintisiz temposu içinde personelin dinlenme hakkının korunmasının hayati önem taşıdığı vurgulandı. Vardiya haricindeki bu tür zorunlu katılımların doğrudan "fazla çalışma" vasfı taşıdığına karar veren KDK, Sağlık Bakanlığı'na gönderdiği tavsiye kararında, bu sürenin ya ücretle karşılanması ya da aynı yıl içerisinde çalışana izin olarak yansıtılması gerektiğini belirtti.
"Angarya Yasağına Aykırı" Vurgusu
KDK açıklamasında, idarelerin çalışanların ek eforunu telafi etmekle mükellef olduğunun altı çizildi. Kararda, aksi yöndeki uygulamaların Anayasa'nın "angarya yasağı" ile "ücretin emeğin karşılığı olduğu" hükümlerine açıkça aykırılık teşkil ettiği hatırlatıldı. Bu kararla birlikte, kamu kurumlarında mesai saatleri dışındaki eğitim uygulamalarında köklü bir değişikliğe gidilmesi bekleniyor.
