Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımını artırmak amacıyla 2027 yılı için 657 bin kişilik ek istihdam hedefini açıkladı. "Daha çok iş, daha çok güvence" ilkesiyle hazırlanan kapsamlı projelerle; kreş zorunluluğundan genç istihdamına, ev işçilerine sosyal güvenceden yaşlı bakımına kadar devrim niteliğinde adımlar atılıyor.
İşte SGK'nın 2027 istihdam seferberliği paketinin tüm detayları:
1. Kadınlar ve Anneler İçin İş Yeri Kreş Düzenlemesi
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ortak yürüttüğü yönetmelik çalışmasında son aşamaya gelindi:
-
Kreş Zorunluluğu: 150 ve daha fazla kadın çalışanı olan iş yerleri, 0-6 yaş grubu çocuklar için kreş veya bakımevi açmakla yükümlü olacak. Birden fazla iş yeri ortak kreş açabileceği gibi mevcut kurumlarla da anlaşma yapabilecek. İş yerlerine bu imkânı sunmaları için 31 Aralık 2027 tarihine kadar süre tanınacak.
-
Emzirme Odaları: 100’ün üzerinde kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde teknolojik altyapılı emzirme odaları zorunlu hale getirilecek.
-
Gebe Çalışan Korunması: Gebe çalışanların yüksek gürültülü (80 dB üzeri), darbeli ve titreşimli işlerde çalıştırılması yasaklanacak.
2. Genç İstihdamına "Young-Up" Desteği
Genç işsizliğiyle mücadele için hazırlanan ve Avrupa Komisyonu tarafından onaylanan "Young-Up" projesi 24 ay boyunca uygulanacak:
-
Pilot İller: Ankara, İstanbul ve İzmir.
-
Kapsam: 1.200 genç işveren ve bu işletmelerce işe alınan 1.200 genç işçi dâhil olmak üzere toplam 2.400 genç projeden doğrudan faydalanacak.
3. Yaşlı Bakımı ve Ev İşçilerine Sosyal Güvence
-
Yaşlı Bakım Teşvikleri: İlgili üniversite bölümlerinden (geriatri, hemşirelik, yaşlı bakımı, fizik tedavi vb.) mezun olan kadınların kayıtlı istihdamını artırmak ve yaşlı bakım yükü olan kadınları iş hayatında tutmak amacıyla sertifika ve istihdam destekleri verilecek.
-
Ev İşçilerine Güvence: ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) iş birliğiyle 36 ay sürecek projeyle ev işçilerinin sosyal güvenlik sistemine dâhil edilmesi sağlanacak.
4. Mülteciler ve Yabancı Çalışanların Kayıtlı İstihdamı
-
Employability Projesi: IOM aracılığıyla yürütülecek 50 milyon avro bütçeli proje ile 5.340 sigortalı için 12 ay boyunca teşvik ödemesi yapılacak.
-
KİGEP WE Projesi: Geçici koruma altındaki Suriyeliler ve Türk vatandaşlarının kayıtlı istihdamını sağlayan işverenlere 6 aya kadar sigorta prim teşviki sunulacak.
5. Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele ve Denetim
SGK, gelirlerini korumak ve haksız rekabeti önlemek amacıyla risk odaklı denetimlerini artıracak. Yabancı uyruklu çalışanların yoğunlaştığı sektörler ve kayıt dışı riski yüksek olan iş yerleri sektörel taramalar ve sıkı denetimlerle mercek altına alınacak.
