Susam Bülten’in Türkiye Raporu verilerine göre, 2026 yılı zam oranları çalışanların gelir beklentilerini yeniden şekillendirdi. Asgari ücret artışları ve istihdam grupları arasındaki farklar dikkat çekiyor.
Zam Oranlarının Genel Seyri
2026 yılı verileri, ücret artışlarının son iki yılda belirgin biçimde gerilediğini ortaya koyuyor. Şubat 2026 itibarıyla yüzde 31 ve üzerinde zam alanların oranı yalnızca yüzde 8’de kaldı. Bu oran 2025’te yüzde 14, 2024’te ise yüzde 42 seviyesindeydi. Ayrıca her üç çalışandan biri Ocak ayında herhangi bir zam almadığını ifade etti.
Asgari Ücret Artışları
Ücret artışlarının seyrini anlamak için asgari ücret verileri de tabloya eklendi. 2024’te yüzde 49, 2025’te yüzde 30 oranında artırılan asgari ücret, 2026’da yüzde 27 oranında yükseltildi. Bu veriler, genel ücret artışlarındaki yavaşlamayı daha net biçimde ortaya koyuyor.
İstihdam Grupları Arasındaki Farklar
Devlet memurları ile özel sektör çalışanları arasındaki farklar dikkat çekiyor. Memurların büyük bölümü yüzde 10–20 aralığında zam aldı. Bunun temel nedeni, yılda iki kez yapılan maaş artışları olarak öne çıkıyor. Özel sektörde ise tablo daha durağan. Ücretli ve yevmiyeli çalışanların önemli bir kısmı Ocak ayında zam almadığını belirtirken, yaklaşık her dört çalışandan biri yüzde 10–20 aralığında artış gördü. Yüzde 31’in üzerinde zam alanların oranı ise tüm gruplarda oldukça sınırlı kaldı.
Eğitim Seviyesi ve Ücret Artışı
Araştırma, eğitim seviyesi ile ücret artışı arasındaki ilişkiye de dikkat çekiyor. Eğitim seviyesi yükseldikçe zam almayanların oranı azalıyor, yüzde 10–20 aralığında zam alanların oranı ise artıyor. Buna karşın yüzde 31’in üzerinde zam alanların oranı, eğitim seviyesi fark etmeksizin tüm gruplarda yüzde 8–10 bandında kalıyor.
Son yıllarda ücret artışlarının seyri, ekonomik koşullar ve istihdam politikalarıyla yakından ilişkili. Özellikle devlet memurlarına yılda iki kez yapılan maaş artışları, genel tabloyu şekillendiren önemli bir unsur olarak öne çıkıyor. Asgari ücretin yıllık güncellenmesi ise özel sektör çalışanlarıyla karşılaştırmada belirgin farklılık yaratıyor.
2026 zam tablosu, çalışanların gelir beklentilerinin yeniden tanımlandığı bir döneme işaret ediyor. Eğitim seviyesi yükseldikçe ücret artışlarının daha öngörülebilir ve sınırlı aralıklarda gerçekleşmesi, istihdam grupları arasındaki farklılıklarla birleşerek çalışanların maaş politikalarına dair beklentilerini yeniden şekillendiriyor. Bu tablo, ücret artışlarının hem ekonomik koşullar hem de istihdam yapısı açısından dikkatle izlenmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
