Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren 2026 yılı kıdem tazminatı hesaplama parametreleri, asgari ücret ve memur maaş katsayılarına göre yeniden şekillendi. 1 Ocak – 30 Haziran 2026 dönemini kapsayan yeni düzenlemede kıdem tazminatı tavanı 64 bin 948 TL’ye yükselirken, hesaplamada kullanılan "giydirilmiş ücret" detayı toplam ödemelerde belirleyici rol oynuyor.
2026 Kıdem Tazminatı Tavan ve Taban Limitleri
Yeni yılın ilk yarısı için geçerli olacak kıdem tazminatı rakamları, memur maaşlarındaki artış oranına paralel olarak güncellendi. 2026 yılının ilk altı aylık döneminde uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 64 bin 948 TL olarak duyuruldu. Tazminatın alt sınırı ise mevcut brüt asgari ücret tutarı üzerinden hesaplanmaya devam edecek. Bu rakamlar, özellikle emeklilik planı yapan veya işten ayrılma aşamasında olan çalışanların alacağı nakit miktarını doğrudan etkileyecek. Hesaplamalar yapılırken çalışanın brüt maaşı ile kıdem tazminatı tavanı kıyaslanarak düşük olan tutar baz alınıyor.
"Giydirilmiş Brüt Ücret" ile Tazminat Miktarı Artıyor
Kıdem tazminatı miktarını sadece maaş ve çalışma süresi belirlemiyor; iş yerinden düzenli olarak alınan sosyal yardımlar da bu hesaba dahil ediliyor. Yasalar gereği, işçiye düzenli olarak sağlanan yemek, gıda, yakacak, eğitim, konut ve giyecek yardımları "giydirilmiş brüt ücret" kavramı içerisinde değerlendiriliyor. Örneğin, her yıl düzenli olarak verilen Ramazan yardımları veya erzak kolileri, süreklilik arz etmesi durumunda tazminat hesabına katılıyor. Bu ek ödemeler, özellikle uzun süreli çalışanların toplam tazminat miktarının 500 bin TL gibi yüksek seviyelere çıkmasında kritik bir rol oynuyor.
Kıdem tazminatı hesaplamasında hangi ödemelerin dahil edileceği konusunda net bir ayrım bulunuyor. Düzenli yapılan kasa tazminatı ve erzak yardımları tazminatı artırırken; tek seferlik mahiyetteki doğum, ölüm, evlenme yardımları ile fazla mesai ücretleri ve yıllık izin paraları hesaplamaya dahil edilmiyor. Bu ayrım, Yargıtay kararları ve iş kanunu hükümleriyle sabitlenmiş durumda. Uzmanlar, işçilerin tazminat hakkını tam alabilmeleri için brüt ücretlerine eklenen düzenli yardımların dökümünü kontrol etmeleri gerektiğini vurguluyor.