ÇEVRE

Sürdürülebilir Gelecek İçin Kozmetik Sektöründe Dönüşüm Hızlanıyor

Kozmetik sektöründe sürdürülebilirlik alanındaki uygulamalarıyla dikkat çeken Avon, 2023 yılına ait Kurumsal Sorumluluk Raporu’nu yayımladı. Rapora göre, şirketin operasyonel geri dönüşüm oranı yüzde 97,1’e ulaştı. Bunun yanı sıra, firma ambalajlarda plastik kullanımını bir önceki yıla göre yüzde 3 oranında azaltarak çevresel ayak izini düşürmeye yönelik çalışmalarını sürdürdü.

2030 Hedefleri Arasında Biyolojik Parçalanabilir Formüller ve Geri Dönüştürülmüş Ambalajlar Yer Alıyor

Avon, 2030 yılına kadar durulanan ürün formüllerinin yüzde 95’inden fazlasının biyolojik olarak parçalanabilir olmasını hedefliyor. Şirket ayrıca, plastik ambalajlarının yarısının geri dönüştürülmüş malzemelerden üretilmesini amaçlıyor. Geri dönüşüm oranlarını artırmanın yanı sıra, ambalajların tamamının geri dönüştürülebilir, yeniden kullanılabilir veya kompostlanabilir hale getirilmesi planlanıyor.

Karbon Emisyonunda 800 Tonluk Azalma

Avon, üretim süreçlerinde enerji verimliliğini artırmak amacıyla çeşitli dönüşüm projeleri yürüttü. Polonya’daki tesisinde yapılan enerji dönüşüm çalışmaları sayesinde yaklaşık 2.000 ton karbon emisyonu azaltıldı. Üretim süreçlerinin daha az vardiyada gerçekleştirilmesiyle ise yılda yaklaşık 800 ton karbon emisyonu tasarrufu sağlandı.

Ambalajlarda Geri Dönüştürülmüş Plastik Oranı Arttı

2023 yılı itibarıyla Avon, ürün ambalajlarında geri dönüştürülmüş plastik kullanım oranını yüzde 4,1’e çıkardı. Aynı yıl içerisinde yaklaşık 170 ambalaj inovasyonu gerçekleştirilerek çevresel etki azaltılmaya çalışıldı. Şirket, şeffaf dış ambalajları kaldırarak yerine koruma bantları yerleştirme gibi değişikliklerle plastik tüketimini azaltmaya yönelik adımlar attı.

Tüketici Bilincine Uyumlu Ürün Tasarımı

Avon Türkiye Genel Müdürü Hasan Ulutürk, yeni nesil tüketicilerin içerik okuma ve çevre duyarlılığı konusundaki bilinç düzeyine dikkat çekerek, ürünlerin tasarım ve paketleme süreçlerinin bu beklentiler doğrultusunda şekillendirildiğini belirtti.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kapsayıcı Çalışma Ortamı

Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi sadece çevresel değil, sosyal alanları da kapsıyor. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkeleri doğrultusunda hareket eden Avon, cinsiyete dayalı ücret farklılıklarına karşı net bir duruş sergiliyor. Personel anketleri ve demografik çalışmalarla iş gücünü daha iyi anlamaya yönelik veri toplayan firma, çalışan geri bildirimlerine dayalı uygulamaları hayata geçirmeyi sürdürüyor.

{ "vars": { "account": "UA-99020016-1" }, "triggers": { "trackPageview": { "on": "visible", "request": "pageview" } } }