Tecrübeli çalıştırıcı, transferde ilk önceliğin iç transfere verileceğini açıkladı.
Arıkan'la Devam Kararı
Geçtiğimiz sezon takımı başarıyla yöneten Oktay Arıkan, yeni sezonda da 2 Eylülspor’un başında olacak. Yönetimle birlikte sezon planlamalarına başladıklarını belirten Arıkan, umut verici bir tablo çizerek camiaya güven verdi.
“İyi Niyetli ve İstekli Bir Yönetimle Çalışıyoruz”
Yeni sezon için oldukça heyecanlı olduklarını vurgulayan Arıkan, “Çok istekli ve iyi niyetli bir yönetimimiz var. Bu durum bizleri daha çok motive ediyor. Geçen sezon kulüp olarak üzerimize düşeni yaptık. Şimdi hedefimizi büyütüyoruz. Daha hedefli ve istikrarlı bir kadro kurmak istiyoruz,” dedi.
İç Transfer Öncelikli
Transfer süreciyle ilgili bilgi veren Arıkan, “Pazartesi gününden itibaren takımın omurgasını oluşturan oyuncularla görüşmelere başlayacağız. Geçen sezondan kalan ödemelerin yapılacağı bilgisini de futbolcularımıza ilettik. Bu konuda yönetimimize teşekkür ediyorum,” ifadelerini kullandı.
Dengeyi Bozmayan Takviyeler Yolda
Bazı oyuncularına 3. Lig takımlarından teklifler geldiğini belirten Arıkan, “Geçen sezon çok değerli bir aile ortamı kurduk, bunu korumak istiyoruz. İç transfer sürecinden sonra dış transfer görüşmelerine geçeceğiz. Golcü santrfor ve kanat forvet ihtiyacımız var ancak takım içi dengeleri bozmayacak isimlerle ilerleyeceğiz,” dedi.
Gençlere Fırsat, Tesis Sorunu Yok
Ağustos’un ilk haftasında denemeye gelecek oyuncular için özel kamp planladıklarını belirten Arıkan, “Geçen sezon Ramazan Dondurucugil’i bu şekilde kadromuza dahil etmiştik. Artık tesis sorunumuz da yok. 1 haftalık kamp sonunda 1-2 genç yetenekli ismi kadromuza katmak istiyoruz,” diyerek genç futbolculara kapılarını açık tuttuklarını söyledi.
“Yine Keyif Veren Bir Takım Olacağız”
Eskişehir’i en iyi şekilde temsil etmek istediklerini belirten deneyimli teknik adam, “Yeni sezonda da sahada keyif veren, mücadeleci bir takım izleteceğiz. Taraftarlarımız bize güvensin, biz yine Eskişehir’e futbol heyecanı yaşatacağız,” sözleriyle sezon öncesi umut verdi.
